Подписка на обновления
Популярно
Что входит в трудовой стаж?

Что входит в общий трудовой стаж?


Наличие трудового стажа влияет на выплаты, положенные каждому гражданину после достижения им определенного возраста. На 2020 год данный возрастной порог равен 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин.

Данные выплаты оформляются через Пенсионный Фонд и высчитываются исходя из стажа, а также исходя из среднего уровня ежемесячной зарплаты.

Понятие и его составляющие были изменены в текущем году, а потому необходимо знать детали начисления будущих выплат. К примеру, чтобы получить пенсию к 30-ым годам ХXIстолетия необходимо будет иметь обязательные 15 лет общего стажа.

Что это такое?

Трудовой стаж – временной отрезок трудовой или социальной деятельности индивида, включающий в себя несколько этапов жизни каждого гражданина РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Начисление трудового стажа происходит от дня заключения трудового контракта между стороной, предоставляющей работу, то есть работодателем, и стороной, ее принимающей, то есть сотрудником.

Трудовой стаж разделяется на несколько подкатегорий:

  1. Непрерывный.
  2. Специальный.
  3. Страховой.
  4. Общий.

Каждая категория имеет ряд своих особенностей.

Первая являет собой период рабочей активности гражданина, которая не прерывалась или прерывалась лишь на краткий срок. Государством предусмотрена возможность прерывания стажа на поиск новой работы.

Данный срок может составлять от 21 до 30 календарных дней. Количество дней рассчитывается исходя из причины увольнения.

Вторая категория является собой стаж, связанный с определенной профессией. Стаж считается таковым только в случае длительного периода работы на одной работе, связанной с специальностью человека, либо в целом на работе с идентичной направленностью деятельности.

Треть категория включает в себя периоды выплаты взносов в ПФ. Такая привилегия существует только у работников, заключивших трудовой договор при трудоустройстве.

В случае заключения данного документа между двумя сторонами, работодатель направляет определенный процент заработной платы в ПФ, а потому работник считается «застрахованным».

Четвертая категория включает в себя три предыдущие, а также еще несколько периодов жизни человека, вне рабочей активности по причине наличия в тот период страховых взносов на личный счет индивида.

Условия

Ошибочное мнение, что трудовой стаж – исключительно время рабочей активности. Однако обязательным условием его получения является хотя бы разовое официальное трудоустройство.

Дальнейшее отсутствие работы может быть также приписано в трудовой стаж, если человек получает пособие по безработице. В целом, для того, чтобы понять условия начисления, необходимо понять, что входит в само понятие.

Также условием начисления стажа является перманентное проживание на территории РФ, наличие права на временное проживание или гражданства.

В случае проживания вне территории государства по рабочим мотивам – начисление продолжается.

Что входит в общий трудовой стаж?

Как и было сказано ранее, в общий трудовой стаж входит специальный, страховой и непрерывный.

Однако стоит уточнить, какие именно роды деятельности подпадают под данные категории и входят в них.

Рабочий стаж начисляется при:

  1. Службе в армии.
  2. Уходе в декрет.
  3. Заключении трудового договора.
  4. Испытательном сроке.
  5. Болезнях.
  6. Безработице.
  7. Уходу за инвалидом.
  8. Командировке в другую страну.
  9. Контрактной службе в другой стране.
  10. Альтернативной военной службе.
  11. Пребывание в местах заключения свободы.

Служба в армии

Время службы в армии входит в трудовой стаж, в том числе и несение контрактной службы или альтернативной службы. Контрактная служба подразумевает под собой добровольное служение в армии на срок больший, чем призывной.

В таком случае трудовой стаж присваивается лишь супругам, отправленным в другую область для несения службы и не имеющих возможность трудоустроиться там для обеспечения своего пребывания.

Альтернативная служба также считается в трудовой стаж, так как равна обычной службе в армии.

Стоит напомнить, что альтернативная служба не является службой по месту происки или проживания, а является работой на обслуживающих должностях в отдаленных от проживания местах.

В этот период человек и так является трудоустроенным на выбранном для него военкоматом месте работы.

Декретный отпуск

Декрет входит в трудовой стаж с поправкой на одно ограничение. Общий срок декрета не может превышать пяти лет. Декретный отпуск официально оформляется с седьмого месяца беременности.

Декрет, как и отпуск по уходу за ребенком считаются в трудовой стаж, поскольку на весь этот период рабочее место закрепляется за молодой мамой и не может быть отдано другому сотруднику.

А увольнение беременной женщины является противозаконным, согласно Трудовому Кодексу РФ.

Также стоит помнить, что молодая мама может взять официальный отпуск перед декретным отпуском и он также будет частью ее трудового стажа, поскольку место на весь период сохраняется за ней.

В целом отпуск по уходу за ребенком начинается от 28 недели беременности до полуторагодовалого возраста новорожденного.

Учеба

До 2012 года обучение в высших учебных заведениях входило в трудовой стаж каждого гражданина, однако данный закон был изменен по причине отсутствия взносов в ПФ на период обучения.

Трудовой договор

Наличие трудового договора между сторонами обеспечивает начисление трудового стажа, поскольку именно в данном случае руководство обязано перечислять процентную ставку от зарплаты каждого сотрудника в ПФ для того, чтобы в дальнейшем, при достижении пенсионного возраста, сотрудник мог оформить пенсионные выплаты.

Входит ли испытательный срок?

Данный пункт зависит от заключения трудового контракта. Если данный документ был заключен, то испытательный срок будет входить в трудовой стаж по одной простой причине – далее работника оформляют на работу с момента начала испытательного срока.

Также оплачиваемый испытательный срок будет входить в стаж, поскольку финансовые средства обязаны быть официально оформлены на того, кому они выдаются.

В иных случаях стоит уточнить у начальства, однако полностью официальная работа должна включать в себя наличие трудового контракта, а значит включения испытательного срока в стаж.

Входит ли больничный лист?

Больничные также входят в трудовой стаж, однако понижают коэффициент, который обеспечивает получение пенсионных выплат в будущем.

Поскольку понижают коэффициент непрерывного стажа.

Безработица

Начисление стажа при отсутствии работы может быть только в том случае, если вы состоите на учете в службе занятости и получаете пособие по безработице.

Однако данный период обычно не слишком долог и занимает до 90-120 календарных дней максимум.

Уход за инвалидом

В данную категорию входит:

  1. Уход за человеком с ограниченными способностями, имеющим одну из степеней инвалидности.
  2. Уход за пенсионером, достигшим 80 лет.

Командировка в другую страну

В случае работы за границей также начисляется трудовой стаж, но лишь при условии, что индивид представляет интересы РФ или отправлен туда от лица одной из государственных компаний.

Коэффициент трудового стажа

Существует также коэффициент трудового стажа. Для получения минимальной пенсии в РФ необходимо иметь трудовой стаж не менее 6,6.

За вышеперечисленные события также существуют баллы, большинство из которых начисляется за службу в армии или рождение ребенка.

Они сводятся к:

  1. 1,8 балла: служба в армии, уход за инвалидом, уход за пенсионером, за первым ребенком.
  2. 3,6 балла за уход за 2-ым чадом.
  3. 5,4 балла за 3 и 4 ребенка до достижения ими полуторагодовалого возраста.

Преимущества и недостатки

Как и в любой реформе, можно выделить ряд преимуществ и недостатков в изменениях, внесенных в закон о начислении трудового стажа.

Итак, плюс — наличие коэффициента стажа, позволяющего рассчитать любую из категорий и с легкостью понять, на какие государственные выплаты можно рассчитывать после достижения пенсионного возраста.

Минусом же можно считать отсутствие начисления трудового стажа за обучение в высших учебных заведениях.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 ПенсияPRO.ру