Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
Популярно
Пенсионная реформа в России

Когда будет пенсионная реформа в России?


В 2020 году на территории Российской Федерации активно проводится пенсионная реформа. Внесенные изменения коснулись порядка расчета социальных выплат, изменились требования к минимальному стажу, стали действовать повышающие коэффициенты и т. д. Также люди должны готовиться к повышению пенсионного возраста, из-за чего им придется на несколько лет позже идти на заслуженный отдых.

Что это?

Пенсионная реформа — это политика государства, которая целенаправленно проводится с целью изменения условий пенсионного обеспечения.

Под этим понятием следует рассматривать совокупность политических, экономических, правовых и организационных мероприятий, призванных облегчить и хоть немного улучшить жизнь российским пенсионерам.

Что нового?

Проводимая Правительством реформа подразумевает следующее:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  1. Планируется внедрение накопительной пенсионной системы. До недавнего времени в стране действовала солидарная система, при которой социальные выплаты пожилым людям осуществлялись за счет трудоспособного населения страны, которое работает и перечисляет в ПФ положенные взносы. Но, Институтом Демографии был сделан неутешительный прогноз, согласно которого к 2050 году соотношение работающих граждан и пенсионеров достигнет критической отметки 15:10.
    Чтобы предотвратить грядущий кризис, Правительство приняло решение о внедрении трехуровневой системы страхования, которая состоит из негосударственной, накопительной и солидарной части.
  2. Если человек планирует пойти на заслуженный отдых по старости, ему придется выполнить несколько условий. В первую очередь ему необходимо собрать 11,4 пенсионных балла, а также документально подтвердить минимум 8 лет страхового стажа.
  3. Начиная с 2020 года, будет постепенно увеличиваться пенсионный возраст, в том числе и для чиновников разного уровня.
  4. Планируется повышение тарифа страхового взноса в ПФ для самозанятых граждан, который представляет собой фиксированную величину, напрямую зависящую от МРОТ.
  5. Правительство планирует увеличить размер прожиточного минимума для людей пенсионного возраста, который оказывает прямое влияние на получение права воспользоваться социальной доплатой.
  6. С 2020 года будет действовать новый механизм накопления пенсий. Теперь физические лица получат возможность самостоятельно выбирать, в каком финансовом учреждении или в ПФ открывать накопительные счета. Их они в соответствии с нормами Федерального законодательства смогут передавать по наследству.
    При возникновении сложных житейских ситуаций с такого счета владелец может снять часть средств.
  7. Военные пенсионеры могут рассчитывать на повышение выплат. Также такая категория граждан будет получать единовременную материальную помощь в размере 5 000 руб. по отдельным графикам доставки.
    Такую доплату будет осуществлять орган, от которого военные пенсионеры получают ежемесячные социальные выплаты.
    Также эта категория может оформить вторую страховую пенсию. В этом случае единовременные выплаты им будут осуществляться за счет ПФ.

Что ждать в 2020 году?

В 2020 году российским пенсионерам стоит ожидать следующих инноваций:

  1. В планах Правительства восстановить накопительные пенсии. При этом государственные выплаты останутся, а накопительная часть будет заменена индивидуальным капиталом.
  2. Физические лица получат возможность в добровольном порядке отчислять с заработка выбранный ими процент (от 1,00% до 50,00%). За это предусмотрены налоговые льготы.
  3. В будущем году планируется увеличение возраста для выхода на пенсию.

В ФСИН

Физические лица, которые работали в ФСИН и получили возможность выйти на заслуженный отдых, могут рассчитывать на определенные льготы. Сотрудникам данной службы предоставляется возможность оформить пенсию либо по инвалидности, либо за выслугу лет.

Если после окончания службы в ФСИН, человек продолжил трудовую деятельность в другой структуре, и за него перечислялись социальные взносы, он может по достижении определенного возраста выйти на заслуженный отдых по старости.

Пенсионные выплаты такой категории граждан подлежат ежегодной индексации. При этом данная процедура может проводиться не только 1 февраля каждого года, но и 1 апреля, если в ПФ в этот момент есть денежные средства.

На такие дотации могут претендовать только те пенсионеры, которые после выхода на заслуженный отдых не осуществляют трудовой деятельности.

В соответствии с регламентом Федерального закона №283, бывшие сотрудники ФСИН имеют право на льготы:

  • при сложной житейской ситуации положена материальная помощь;
  • компенсируется часть уплаченных налогов: имущественного и земельного;
  • положены путевки в санаторий с 75% скидкой и т. д.

Годовой коэффициент

Начиная с 1998 года в России при исчислении пенсий стали применять индивидуальные коэффициенты. ИПК представляет собой соотношение заработной платы человека, выходящего на пенсию, к среднему заработку по стране. При этом коэффициент не должен превышать значение 1,2.

Установлены ограничения относительно количества баллов, которые человек может заработать за 12-ть месяцев.

В 2020 году Максимальное значение индивидуального коэффициента (годового) при отказе от накопительной пенсии составляет 8,26.

Стоимость 1 балла составляет 78,28 руб. Если человек примет решение о формировании накопительной пенсии, то это значение останется на том же уровне.

Минимальная сумма индивидуальных коэффициентов достигает показателя 11,4. К 2021 году планируется поднять максимальное значение до 10 баллов.

Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста

В правительстве уже давно обсуждается вопрос о поднятии пенсионного возраста, так как к этому шагу подталкивает сложная экономическая ситуация в стране.

В результате в 2020 году было принято решение о повышения возраста выхода на заслуженный отдых для гос. служащих.

Для такой категории граждан данный процесс будет поэтапным, ежегодно пенсионный возраст планируют повышать на 0,5г. В конечном итоге женская аудитория будет выходить на пенсию по достижении 63-х лет, а мужская с 65-ти лет.

Плюсы и минусы

Несмотря на недовольство большинства российских граждан в пенсионной реформе все же можно найти несколько плюсов.

К преимуществам внедренных Правительством инноваций можно причислить следующее:

  1. Люди самостоятельно смогут выбирать ПФ, в который будут перечислять страховые взносы.
  2. Размер пенсионных выплат напрямую будет зависеть от суммы заработной платы, которая была задекларирована, а также от пенсионных накоплений, сделанных физическим лицом.
  3. У людей появится стимул получать зарплату не в конвертах, а официально. Это в свою очередь приведет к выходу из тени многих субъектов предпринимательской деятельности, а также увеличению поступления в бюджет и в ПФР.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 ПенсияPRO.ру