Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
Популярно
Как зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя?

Как правильно зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя?


Любой частный предприниматель имеет законное право пройти регистрацию в ПФР в качестве работодателя. В данном случае обязательно следование законной процедуре прохождения этой регистрации и выполнение всех условий данной акции.

Условия

Законодательно устанавливается следующий перечень основных условий выполнения такой регистрации:

  • обязательна подача официального заявления предпринимателем на проведение им регистрации в ПФР в качестве работодателя;
  • направление заявления обязательно должно сопровождаться подачей всех документов, которые требуются для осуществления данного действия;
  • обязательно документальное подтверждение гражданином своего право на занятие предпринимательской деятельностью в рамках существующего в стране законодательства;
  • работодатель должен представить документы, которые доказывают факт его регистрации в соответствующих органах в качестве предпринимателя;
  • соблюдение всех установленных правил регистрации является обязательным условием её проведения;
  • регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР выполняется в любом из подразделений пенсионного фонда в стране;
  • выполнение регистрации проводится в строго установленные рамками пенсионного фонда сроки;
  • в качестве работодателя в ПФР могут зарегистрироваться исключительно граждане России;
  • для получения разрешения от ПФР о регистрации в качестве работодателя гражданину требуется представить доказательство наличия у него постоянного места прописки;
  • для регистрации гражданина в качестве работодателя должны быть выполнены в полном объёме требования ПФР для проведения таких действий.

Правила регистрации

Законодательно устанавливаются такие правила регистрации в ПФР в качестве работодателя:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  1. Обязательно наличие документов у регистрирующегося лица, подтверждающих факт ведения им предпринимательской деятельности.
  2. На предприятии должно быть установленное количество оформленных официально сотрудников.
  3. Работодатель обязательно должен проводить официальные налоговые выплаты за оформленных на его предприятии работников.
  4. При регистрации работодателю присваивается официальный регистрационный номер.
  5. После окончания выполнения всех регистрационных действий следует запись в реестре выполнения государственных регистраций.
  6. Регистрационные документы составляются в двух экземплярах и предоставляются каждой стороне, которая принимает участие в данной акции.

Как зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя ИП?

Для того, чтобы принять участие в регистрации в пенсионном фонде в качестве работодателя следует выполнить следующие регистрационные действия:

  1. Составить и направить в любое из отделений ПФР заявление о регистрации гражданина в качестве работодателя.
  2. Предоставить документы, которые могут удостоверить личность регистрирующегося лица.
  3. Подать данные относительно выполнения государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности.
  4. Направить в регистрационный отдел информацию относительно количестве наёмных работников в организации, которую представляет регистрирующийся предприниматель.
  5. Работодатель обязан поставить собственную подпись под выдаваемыми ему регистрационными документами.
  6. Срок регистрации согласовывается с каждым отдельным получателем в частном порядке.

Требования к получателям

К субъектам, которые регистрируются в ПФР в качестве работодателей, устанавливаются следующие требования:

  1. Обязательна подача соответствующего заявления в одно из отделений ПФР о регистрации гражданина в качестве работодателя.
  2. Заявление сопровождается направлением в оговоренном объёме регистрационных документов для проведения регистрации.
  3. Обязательно наличие у подателя заявления на прохождение регистрации документов, подтверждающих факт ведения им предпринимательской деятельности.
  4. Получатели регистрационных свидетельств обязательно должны быть российскими подданными.
  5. Правила выполнения государственной регистрации гражданина в ПФР в качестве работодателя обязательно должны им строго выполняться.
  6. Требуется подтверждение гражданином факта наличия у него постоянного места прописки для проведения регистрации в ПФР как работодателя.
  7. Должны отсутствовать налоговые задолженности у гражданина, который выступает в качестве работодателя в регистрации в ПФР.
  8. Сведения о количестве нанятых сотрудников на предприятии работодателя обязательно должны быть своевременно поданы им в регистрационное отделение.

Какие документы необходимы?

Для реализации программы регистрации работодателя в ПФР ему необходимо представить такие документы:

  1. Заявление на проведение регистрации работодателя в отделении пенсионного фонда.
  2. Паспорт субъекта, который выступает при регистрации в качестве работодателя.
  3. Документы, удостоверяющие факт государственной регистрации гражданина по месту его постоянного проживания.
  4. Регистрационное свидетельство субъекта в качестве предпринимателя.
  5. Паспорта оформленных на предприятии подателя заявления сотрудников.
  6. Код индивидуальной регистрации гражданина в налоговых инстанциях.

Сроки

Сроки регистрации конкретного субъекта в качестве работодателя определяются в соответствии с правилами законодательства, установленными в данном конкретном случае.

Регистрация может занимать по срокам проведения от двух до пяти рабочих дней.

Преимущества и недостатки

Процедура регистрации данного рода предполагает наличие следующих достоинств и минусов.

К преимуществам такой регистрации следует отнести:

  1. Доступность подобной процедуры всем без исключения работодателям.
  2. Гибкие условия выполнения регистрации гражданина в качестве работодателя.
  3. Возможность получить дополнительные возможности за счёт регистрации новых работников на предприятии.
  4. Реальность получения регистрационных документов в кратчайшие сроки при наличии российского подданства.
  5. Процедура регистрации не занимает много времени.
  6. Не требуется много документов для выполнения регистрационных действий.

Минусы процедуры регистрации:

  1. Регистрация доступна исключительно российским подданным.
  2. Не допускается получения права регистрации в качестве работодателя без постоянной прописки.
  3. Регистрироваться в качестве работодателя могут только действующие предприниматели.
  4. Не разрешается получать регистрационные документы гражданам, которые имеют налоговые задолженности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 ПенсияPRO.ру